為充分發(fā)揮項目技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強青年員工培養(yǎng)，根據(jù)安徽交航公司2022年導(dǎo)師帶徒辦法，近日，黃山分公司開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，活動采取雙向選擇、自愿結(jié)對的原則，十對師徒簽署師徒協(xié)議。黃山分公司負責(zé)人李陽主持儀式。

李陽對結(jié)對師徒提出要求：導(dǎo)師要切實履行義務(wù)，工作中做到應(yīng)教盡教、知無不答，要將豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗傾囊相授，傳承發(fā)揚公司導(dǎo)師帶徒優(yōu)良傳統(tǒng)，同時要關(guān)心徒弟，傳遞正能量，幫助解決工作和生活所遇到的困難和困惑。徒弟要虛心學(xué)習(xí)、勤學(xué)多問，快速掌握崗位工作內(nèi)容和技能，快速融入到工作中，盡快成長。

此次“導(dǎo)師帶徒”活動的開展，幫助新老員工之間充分溝通交流，有利于分公司形成相互學(xué)習(xí)、相互幫助的和諧氛圍，幫助新員工盡快成長成才，使其快速融入公司，加強公司人才隊伍建設(shè)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、項目順利推進發(fā)揮更大作用，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。