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安徽建工集團(tuán)召開新任職中層領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉潔談話教育座談會
時間：2011-05-19
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5月18日上午，集團(tuán)公司黨委依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，委托集團(tuán)紀(jì)委、人力資源部等有關(guān)部門，召集2010年以來集團(tuán)新任職的13名所屬領(lǐng)導(dǎo)人員及中層管理人員，通過座談會主談人提要求、受談對象座談交流的形式，進(jìn)行了集體廉潔談話教育。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)管理部主任郭道真、人力資源部主任胡建英參加了廉潔談話教育座談會，集團(tuán)紀(jì)委副書記高全秀主持會議并主談。
主談人首先介紹了開展廉潔談話的依據(jù)、方式、目的和要求，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了七方面的意見與大家共勉：一是要加強(qiáng)反腐倡廉理論、政策學(xué)習(xí)，不斷提升理論指導(dǎo)開展反腐倡廉工作的科學(xué)水平。二是要加強(qiáng)個人黨性黨風(fēng)黨紀(jì)修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是要帶頭遵紀(jì)守法，發(fā)揮廉潔從業(yè)示范作用。四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。五是要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“三重一大”決策等制度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。六是自覺遵守組織人事紀(jì)律，支持正確的選人用人導(dǎo)向。七是作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，心系企業(yè)和員工，勤廉敬業(yè)，抓實(shí)事，出實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
座談中，郭道真首先發(fā)言，認(rèn)為這次廉潔談話教育很有必要，作為黨員管理人員，一是加強(qiáng)廉潔方面學(xué)習(xí)，從自身做起用好手中的職權(quán)；二是帶頭廉潔自律，并管好身邊人；三是按制度規(guī)范管理行為，落實(shí)反腐倡廉工作崗位職責(zé)。接著，大家各自暢談體會，一致認(rèn)為這次集體廉潔談話座談會，既體現(xiàn)了組織上對新任職人員的廉潔教育愛護(hù)，也為大家提供了交流互動教育的平臺，表示今后要更加重視自身學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，帶頭執(zhí)行《若干規(guī)定》，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉制度建設(shè)、教育和監(jiān)督工作，不辜負(fù)組織的期望。
座談會上，集團(tuán)紀(jì)委還將編印的《黨風(fēng)和反腐倡廉制度適用手冊》發(fā)給大家平時學(xué)習(xí)對照，受談對象認(rèn)真填寫了《廉潔談話登記表》，收到廉潔教育預(yù)期效果。
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