為進(jìn)一步提升安徽建工集團(tuán)品牌影響力，增強(qiáng)企業(yè)軟實力，11月2日下午，安徽建工集團(tuán)公司召開了項目文化建設(shè)及精神文明創(chuàng)建工作現(xiàn)場交流會。集團(tuán)公司總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記趙時運出席會議并作重要講話，集團(tuán)公司副董事長、黨委副書記李長斌、集團(tuán)公司副總經(jīng)理霍向東參加會議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍主持會議。

    所屬單位黨委（總支）書記、分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、部分項目經(jīng)理，集團(tuán)公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等近百人參加會議。國內(nèi)工程公司、安徽水利股份公司、省路橋公司三個單位作經(jīng)驗交流發(fā)言，觀摩了國內(nèi)工程公司淮委合肥水利科研基地居住區(qū)三標(biāo)段工程項目，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。

    會上，趙時運同志指出，今年是“十二五”開局之年，在省委、省政府和省國資委的高度重視和大力支持下，安徽建工集團(tuán)與省水建總公司成功實施重組。站在新起點，尋求新跨越，還有大量工作要做，就創(chuàng)建工作和企業(yè)文化建設(shè)而言，必須做到抓住根本、突出重點、改進(jìn)創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提升水平、促進(jìn)發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，一要以改革創(chuàng)新精神，認(rèn)真抓好企業(yè)精神文明建設(shè)。在緊扣主題上要有新作為，在服務(wù)職工上要有新舉措，在改革創(chuàng)新上要有新突破，在提升創(chuàng)建水平上要有新成效。二要提高認(rèn)識、總結(jié)經(jīng)驗、抓住重點，著力打造具有安徽建工特色的企業(yè)文化。注重強(qiáng)化企業(yè)文化“六大功能”，即導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能、品牌功能；抓好制度建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)文化管理體系；合理配置資源，加大企業(yè)文化建設(shè)投入；完善企業(yè)核心理念，構(gòu)建核心價值觀體系；加大項目文化推進(jìn)力度，彰顯安徽建工形象；創(chuàng)新企業(yè)文化載體，有效融入企業(yè)各項管理工作。

    戴良軍同志希望各單位認(rèn)真領(lǐng)會趙總的講話精神，從思想上提高對創(chuàng)建工作和企業(yè)文化建設(shè)重要性認(rèn)識，從組織上保證企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作落到實處，集團(tuán)公司有關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。通過上下聯(lián)動、全員參與，不斷提升安徽建工整體創(chuàng)建水平和企業(yè)文化的影響力、滲透力，為樹立安徽建工品牌，展示企業(yè)軟實力再作出不懈努力。